Zonder menselijk kapitaal geen (goed) onderwijs! Als scholengroep is het daarom ontzettend belangrijk om goed personeel te vinden én te binden. Onze HR afdeling speelt hierin een grote rol. Enerzijds faciliteren en adviseren we onze medewerkers en anderszijds
ondersteunen we leidinggevenden bij het toepassen van beleid en wet- en regelgeving.
Op de HR afdeling van Stichting VOOR is een tijdelijke vacature ontstaan in de functie van:
Medewerker Personeelsbeheer
Het betreft een functie voor 32 uur per week wegens vervanging.
Als medewerker personeelsbeheer fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers en leidinggevenden van twee van de scholen van Stichting VOOR in Goes. Door jouw klantgerichte houding weet jij als geen ander alle vragen van managers en medewerkers op een professionele
manier te beantwoorden. Je verrast hen in positieve zin met gevraagd en ongevraagd advies en denkt mee over de verbetering van werkprocessen. Je voert de arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe collega's en bent verantwoordelijk voor de verwerking van de personele
mutaties als gevolg van in-, door- en uitstroom in AFAS. Samen met de salarisadministrateur draag je zorg voor een juiste salarisverwerking.
Ons HR team bestaat uit betrokken collega's met hart voor de zaak. Er heerst een positieve en informele sfeer in het team, waarbij serieus gewerkt wordt met een flinke dosis humor! De collega's zijn zelfstandig in het uitvoeren van hun werkzaamheden, maar zoeken
elkaar regelmatig op om even met elkaar te sparren over complexe kwesties.
Als medewerker personeelsbeheer heb je integriteit hoog in het vaandel staan. Je bent communicatief vaardig, klantgericht, stressbestendig en kunt snel schakelen. Je weet prioriteiten te stellen. Secuur werken en kwalitatief werk leveren is voor jou vanzelfsprekend.
Daarnaast heb je:
- Aantoonbaar HBO werk - en denkniveau door een opleidingsachtergrond bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Personeelszaken in combinatie met relevante werkervaring.
- Kennis van en ervaring met de CAO VO.
- Kennis van en ervaring met AFAS of soortgelijke HRM systemen. Omdat daarnaast ook met andere systemen gewerkt wordt (zoals Magister en Foleta, maar ook MS Excel en Word) is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent.
Ben je direct beschikbaar, én heb je ervaring in een soortgelijke functie is een pré!
Naast een leuke, uitdagende functie bieden wij je:
- Een contract wegens ziektevervanging, mogelijk op termijn structureel
- Een salaris conform schaal 7 van de CAO-VO (afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een extra eindejaarsuitkering voor onderwijsondersteunend personeel
- Alle schoolvakanties vrij
- Indien van toepassing een reiskostenvergoeding
- Scholingsbudget en persoonlijk budget
- Een aantrekkelijke sport- en fietsregeling
- En misschien nog wel het belangrijkste: een prettige werksfeer in een gezellige school, waar je deel uitmaakt van een collegiaal HR team waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en ideeën!